Poslodavci u Srbiji dobili su dodatno vreme za usklađivanje sa pojedinim odredbama Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, koji je stupio na snagu pre dve godine. Iako je početni zakonski okvir predviđao rok od dve godine (do 7. maja 2025. godine) za prilagođavanje svim odredbama novog Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, ovaj rok je za određene obaveze produžen zahvaljujući nedavno usvojenim podzakonskim aktima.

Na inicijativu Privredne komore Srbije i Unije poslodavaca Srbije za produženje roka za usaglašavanje poslovanja poslodavaca sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja donelo je sledeće izmene podzakonskih akata:

• Pravilnik o izmeni Pravilnika o načinu vođenja i rokovima čuvanja evidencija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
• Pravilnik o izmeni Pravilnika o načinu i postupku procene rizika na radnom mestu i u radnoj sredini;
• Pravilnik o izmeni Pravilnika o postupku pregleda i provere opreme za rad i pregleda i ispitivanja električnih i gromobranskih instalacija i ispitivanja uslova radne sredine;
• Pravilnik o izmeni Pravilnika o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na visini.

Izmenama predmetnih pravilnika produžava se do 1. januara 2026. godine rok u kome su poslodavci dužni da svoje poslovanje usklade sa odredbama tih pravilnika.

U svom saopštenju za javnost, nadležno ministarstvo apelovalo je na poslodavce da u što kraćem roku usklade svoje poslovanje sa propisima iz oblasti bezbednosti i zdravlju na radu, ističući značaj kontinuiranog preventivnog delovanja i efikasnog postupanja svih učesnika u toj oblasti.